为积极响应学校关于举办第三届简历制作大赛的统一部署，深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，切实强化我院学生职业规划教育与就业指导实效，助力学生精准掌握简历设计与职业定位核心能力，深化产教融合与校企协同育人，搭建学生展现职业素养、精准对接企业需求的优质平台，全力助推我院学子实现更充分、更高质量就业，经学院研究决定，特举办智能建造学院第三届简历制作大赛。现将具体事项通知如下：
一、大赛主题
破“简”而出，砥“历”前行
二、参赛对象
智能建造学院全体学生
三、赛程安排
本次大赛严格按照学校赛程安排，分为班级动员与学院初赛两个阶段，学院将统筹组织，确保赛事高效推进。
（一）班级动员与学院初赛阶段（4月13日至4月20日）
1. 全面动员与精准指导：
班级动员： 各班级需通过主题班会、线上宣讲等形式，广泛动员学生参与，确保赛事知晓率100%。辅导员需重点强调赛事对提升就业竞争力的重要意义，激发学生参赛热情。
专业指导： 学院就业专干将统筹协调，联合各班级专兼职辅导员，为每位参赛选手提供“一对一”简历诊断与修改建议，建立详细的指导反馈台账，确保指导精准到位。
特色活动： 学院将结合智能建造专业特色，组织开展优秀简历案例分享会等系列活动，帮助学生将专业技能与职业需求深度融合，提升简历的岗位匹配度。
2. 材料规范提交：
学生提交： 参赛学生需严格按照学校要求，在规定时间内（4月20日17:00前）将个人简历PDF版（命名格式：姓名+学院+年级）提交给各年级组长汇总
学院汇总： 学院将统一收集入围校赛选手信息，按要求完成附件2《入围校赛选手信息汇总表》的电子版整理及纸质版报送（经学院领导签字并加盖公章），并同步在大赛平台提交晋级信息。
过程材料： 各班级需同步提交初赛活动开展照片、视频素材及新闻链接，学院将统一汇总整理，作为优秀组织奖申报支撑材料。
3. 评委推荐与选拔：
学院将依据公平公正原则，结合学院就业工作实际，选拔推荐1名优秀就业指导老师参与校赛评审工作，并于4月23日17:00前将《第三届简历制作大赛校赛评委老师推荐表》（附件3）纸质版（加盖学院公章）及电子版报送至指定联系人。
（二）学校决赛阶段（4月24日至4月30日）
学院将全力配合学校决赛安排，及时跟进入围选手动态，做好参赛支持与服务保障工作，协助选手以最佳状态迎战校级决赛。
四、大赛要求
1.强化协同联动： 学院将积极配合学工处邀请的校外人力资源专家进校讲座，按要求组织学生有序参与，确保就业指导资源惠及每一位学生。
2.严守原创底线： 所有参赛作品必须为学生原创，严禁抄袭、套用模板等行为，一经发现，直接取消参赛资格，并按学院相关规定严肃处理。
3.注重成果展示： 学院将对优秀参赛作品进行院内展示，通过公众号、宣传栏等渠道供全院学生学习观摩，充分发挥优秀案例的示范引领作用。
五、奖项设置
学院在严格执行学校奖项设置的基础上，结合学院实际，增设院级奖项，以赛促练，激发学生参赛积极性。
1.院级奖项：
低年级组（大一）： 设“智建新锐奖”24名，表彰潜力突出、态度积极的优秀选手。
高年级组（大二、大三）： 设一等奖6名、二等奖12名、三等奖24名，重点奖励职业规划清晰、简历质量突出的学生。
优秀指导老师奖： 根据指导学生作品质量及获奖情况，评选院级优秀指导老师6名。
优秀组织班级奖： 根据班级动员覆盖率、材料提交及时性、学生参赛率等综合情况，评选优秀组织班级6个，强化班级就业工作协同。
2.校级奖项推荐：
学院将根据院级初赛结果，严格按照学校分配名额， 择优推荐选手参加校级决赛，并同步推荐优秀指导老师参与校级评选，全力争取校级荣誉。
六、组织保障与联系方式
（一）组织保障
学院成立简历制作大赛工作专班，由学院领导牵头，就业专干具体统筹，各班级辅导员协同落实，确保赛事组织规范、指导到位、保障有力。
七、工作落实与督查
（一）全院各班级，每班至少交一份优秀简历，要求：简历格式为PDF；简历命名：姓名+学院+年级，20日前提交各年级组长汇总。
（二）各班在17日前召开主题班会，确保所带学生知晓该活动（学院随机抽查），20日下班前提会议佐证资料交年级组长汇总。
七、附件
1.入围校赛选手信息汇总表
2.作品评分标准
3.简历制作线上学习资源推荐清单
智能建造学院
2026年4月14日
